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2018-11-13 23:54 来源:齐鲁热线

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至2015年,主城区共开通清洁直运线路354条,垃圾分类生活小区基本实现全覆盖,被评为全国首批生活垃圾分类示范城市。湿地周边地区之所以会吸引众多的投资者,就是因为湿地公园这一特殊的城市生态基础设施发挥了重大效益。

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在维护农民工劳动保障权益方面,杭州市建立了企业工资保证金、欠薪应急周转金、农民工记工考勤卡“两金一卡”制度以及建筑业工程款与工资款两条线拨付办法,有效防止企业拖欠工资行为。

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  【西溪湿地】杭州西溪湿地综合保护工程杭州西溪国家湿地公园面积约11平方公里,2009年11月被列入国际重要湿地名录。

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西安女工产假期间被公司劝退
作者:田睿 李青 时间:2018-11-13 浏览量:
  西安市王薇薇(化名)2016年12月,入职在一家不动产中介公司。今年5月1日起,她休3个月产假。现在她不但被公司劝退离职,只领取两个月产假工资。律师称,王薇薇因自身原因离职,单位不支付经济补偿金或违法解除劳动合同赔偿金,但在其休产假期间,单位没有足额发放工资,王薇薇可以主张补发该阶段的工资。同时,用人单位一直未与其签订书面劳动合同,王薇薇可以因此主张未签劳动合同11个月双倍工资。
  【事件回放】
  据了解,2016年12月起,王薇薇在西安市未央区首创国际西安摩尔不动产中介公司从事门店行政工作。王薇薇称,入职后没签劳动合同或就业协议,也未办理任何保险。自己预产期在5月,便从5月1日到7月31日请了3个月产假。7月15日,她联系公司负责人询问能否再休半年假。公司负责人不同意,让其离职。7月16日,她去公司办理了离职手续。
  目前法定产假是158天,但该公司规定:所有在职正式女性同仁,产假3个月(即90天,休假期间享受全额基本工资)。
  摩尔不动产中介公司负责人称,不知道私企是否必须有产假制度。对于拖欠工资,她认为王薇薇7月16日办理了离职,没必要给她发7月份的工资。公司不能养不干事的人。
  【律师说法】
  西安市人社局相关规定,从2018-11-13开始,陕西省的产假已改为最少158天。任何单位在员工入职时都需为其购买生育保险,并不得在产假期间以任何理由辞退员工。
  陕西稼轩律师事务所律师杨兰表示,女职工休产假期间应当视同出勤,享受相应的工资待遇。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。用人单位克扣职工生育津贴或不按规定发放产假工资,都不合法的。如果王薇薇已离职,且离职单载明的离职原因是其因自身原因而离职。这种情况下,单位不支付经济补偿金或违法解除劳动合同赔偿金。但在其休产假期间,单位没有足额发放工资,王薇薇可主张补发该阶段工资。
  此外,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资。王薇薇在2016年12月入职后,用人单位一直未与其签订书面劳动合同,因此可以主张未签劳动合同11个月双倍工资,但受一年仲裁时效约束,王薇薇应在2018年12月前提出该主张,方可受到法律保护。工作期间,用人单位未缴纳社保的,王薇薇也可向劳动争议仲裁委员会申请要求公司补缴。(田睿 李青)
     
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